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培训与发展

建立基于职业发展的分层分级人才培养体系,以“成为企业文化推动器,成为学习型文化组织的发动机,成为公司内生型人才培养基地”为目的,以“一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、专业人员奖励培训”为策略逐步推进人才培养工作,建立基于“素质评价、能力开发、职业生涯规划”三位一体培训体系:兼顾全员发展与核心队伍培养,兼顾工作和未来职业发展需要,实现人才培养与职业生涯发展的有机结合。分层分级的人才培养体系使新员工从入职开始即接受“全程”的培训,培训将伴随员工在华东的职业发展一路同行。

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人才招聘

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销售人员

面议

2023-01-06

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工作地点:

洛阳市

所属部门:

招聘信息

工作年限:

1-3年

学历:

大专

招聘人数:

10

“卡姆昂”引进优良的管理模式,组建了高素质的研发、经营和销售团队,并积极的与国内各大院校和研究院所开展合作,提升公司实力的技术水平,以便好的服务于客户。我公司秉乘“诚实守信谋发展、质量过硬求生存”的经营宗旨,以优良的服务、合理的价格、较快的交期,满足您多元化的需求,为您提供良好的解决方案。